モチベイ|飲食店の評価＆教育制度構築支援

飲食店の人事評価でお困りの方へ

1.シンプルで分かりやすい人事評価制度

評価制度が機能しない理由の大半は、複雑過ぎて運用ができないことです。
モチベイ式はシンプルな枠組みをベースとしており、しっかりと機能することが可能です。
また、多くの飲食店への導入実績があるので安心な評価制度です。

2.スタッフが納得できる給与制度

「頑張っているスタッフには多くの給与を支払いたい！」という想いを経営者はお持ちです。
ただ「どのように評価したら良いか分からない…」という悩みを抱えている方も多いと思います。
数多くの飲食店の賃金テーブルを分析した上でのベストアンサーをご提供いたします。

3.貴社オリジナルの人事評価制度を構築

評価制度の内容は会社毎によって異なるものです。貴社の状況を調査、ヒアリングした上で、
貴社に馴染む「オリジナルの人事評価制度」構築のサポートをいたします。
構築フェーズでは現場スタッフも巻き込みながら進めていくので、納得感を得ることができます。

4.現場スタッフが成長する目標を設定できる

当社では、人事評価制度は「評価のための評価」ではなく「人が育つ為の評価」と考えています。
各スタッフが目標に向かって主体的に行動することで、個人の成長を促進させます。
個人が成長することで組織としても成長させていきます。

5.社長が大切にしている理念が浸透する

モチベイ式人事評価制度は「やり方(能力・スキル)」だけでは無く、「あり方（理念・考え方）を大切にしています。あり方（理念・考え方）と連動する評価制度を構築することで、進むべき方向がブレずに、
企業の文化を創る活動につながっていきます。

6.専用WEBシステムで評価が簡単になる

当社が自社開発している「モチベイシステム」（※別途費用）を使用する事で、
全てのスタッフさんがスマートフォンで自己評価や評価結果の確認ができます。
DX化することで、理解と浸透がスムーズになり、生産性を高めていくことにつながります。

7.専門のコンサルタントが徹底サポート

机上の空論に囚われない、飲食店での勤務経験が長い専門のコンサルタントが月次支援で徹底サポートいたします。
多数の実績と、飲食店の現場に根付いた視点を持ちサポートしておりますので「評価制度は作ったが運用ができない」という経営者の方も安心してご相談ください。

焼肉店/居酒屋/焼鳥/和食/中華/寿司/カフェ/イタリアン/ラーメン/フレンチ/ベーカリー/スイーツ/そば/うどん/給食/テイクアウト

など、あらゆる飲食店の業態に対応しています。

お問い合わせ

※は必須です、必ずご入力ください。